一、人员管理

1、参加本项目工程的所有人员，入场后一周内，按项目部制定的《施工人员登记表》登记，由所属施工队管理人员或管理人员代表签字确认后报告项目部。附上注册表格式。
2、参加本项目施工的人必须持有身份证，正确填写。没有身份证的人，必须持有居住地派出所发行的身份证明文件。施工人员身份证明文件项目管理部门复印备案。
3、参加本项目施工的工作人员，必须按其操作项目分批接受项目部组织的安全教育训练。
4、场内作业人员参加安全生产训练教育记录，作为施工人员劳动报酬支付的重要依据。对于没有参加安全教育的人，项目部将此人视为非本项目的参加者。
5、施工中人员出入场变动的，应立即报告项目部有关管理部门。
二、安全生产管理制度
一)、基本准则

6、坚决贯彻落实党和国家安全生产方针，牢牢树立生产必须安全、安全促进生产的观念。
7、在规划、布排、检查、总结、评价生产的同时，规划、安排、检查、总结、评价安全工作，真正从上到下，从管理者到员工各有责任，责任明确。
8、切实加强对安全生产工作的指导，成立安全生产领导小组，安全生产实行定期和不定期检查制。
9、所有施工操作人员，一定要经过“三级安全教育”方可上岗工作。特殊职业必须定期学习训练，审查合格后才能独立操作。
10、严禁本机操作人员擅自开动各种机械和驾驶车辆，汽车驾驶员必须遵守交通规则，持有驾驶执照，在开始和过马路之前必须慢慢看三次，以免发生交通事故。
11、架设电线、电缆必须符合《建筑施工临时用电安全技术规程》（JGJ46-2005）的有关规定，电器设备和线路绝缘要良好，电线不得与金属、广播线、电话线绑扎在一起，设备的壳体应有良好的接地或接零。严禁非专业人员拆装所有电气设备、线路，以免发生事故。
12、焊接工只有经过训练取得操作证才能独立操作，非焊接工禁止电焊设备的操作。焊工作业项目必须与持有操作证明书的准操作项目一致。
13、乙炔瓶和氧气瓶在高温天气需要防晒措施。一般来说，氧气瓶与乙炔瓶之间的距离不得小于5米，气瓶与明火或其他巨热源之间的距离不得小于10米。
14、电焊(切割)、气焊(切割)作业必须事先填写火灾证，经批准后进行相关作业，按要求安排专家监护作业。一级火灾证必须提前7天申请，有效期为1天的二级火灾证必须提前4天申请，有效期为3天的三级火灾证必须提前3天申请，有效期为7天。详细规定请参阅《×级动火许可证》的收据。
15、起重设备必须定期进行检查、维护，磨损值超过标准，发现股票断裂的绳索和变形的钩子、吊环等，不得立即更新，不得带病作业。作业时，吊臂的水平夹角、吊具和周边电力电缆、部件、构筑物的垂直和水平方向的安全距离必须符合使用说明书的规定，必须符合施工现场临时电气安全技术标准(JGJ46-2005)、施工机械使用安全技术规程(JGJ33-2001)的规定。
16、按规定正确佩戴和使用劳动保护用品，进入现场时必须戴安全帽，系好下带。严禁赤臂、赤脚、穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋进入工地，确保人身安全，防止事故发生。
17、严格遵守各种安全操作规程，严禁酒后作业。
18、机械设备不得带病动作，动作时不得进行清扫、维护。修理机电设备时，首先切断电源，在电源开关处挂上不能接通的醒目标志，以免发生事故。
19、吊运物体设备时，严禁在吊具下作业或行走。吊装物品时，必须由负责人统一指挥。
20、施工作业时要集中思想，不要搞笑，要互相照顾，不要盲目做，要冒险作业。
21、施工现场应设置安全、禁区明显的标志或围护，洞、洞、洞除外，夜间应设置红灯警报。
22.坚持文明生产，现场材料、管件堆积牢固整齐，施工中产生的角料和遗物应立即清扫，保证道路牢固流畅。
23.实行安全技术基础制度，在工程施工技术基础的同时，必须进行书面安全技术基础。
2)、安全例会制度
24、各班组每周召开一次安全例会，要求工作人员参加。
25、安全例会的主要内容:
24.1传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。
24.2分析，总结上阶段的安全生产状况，研究配置下阶段的安全生产计划。
24.3分析研究最近发生事故的特点和规律，制定实施预防措施。
24.4研究生产中安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
26.配置开展的各种安全生产竞赛和安全优秀活动，组织实施和总结、表扬。
27、根据四不放过的原则，调查、分析和处理发生的事故。

三)、安全生产检测制度
28、安全检测目的
安全生产检测是项目部劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织员工搞好安全生产工作的有效方法，是贯彻安全生产方针的基本形式，是发现生产活动安全危险的重要方法。其目的是了解项目部各部门的安全管理情况，发现施工现场物体的不安全因素(人或物体的不安全状态、不安全环境、不安全行为)，采取措施，及时纠正，防止事故发生。组织安全检查，引导员工寻找不安全因素、危险源、制定预防措施，进行安全教育，提高员工安全意识的员工自己消除不安全因素，实际上也是安全生产的重要过程之一。安全检查是推进单位劳动保护工作的重要方法，是技术性强、非常细致的工作，必须事先周密准备，按计划、要求认真检查，做检查记录和检查总结，注重实效。
29、安检内容
29.1检查找生产车间不安全物质状态。也就是说，检查劳动条件、生产设备是否符合安全要求。例如，检查机械设备的安全运行和保证状况的机电设备的保护装置电气、锅炉、压力容器的完整状况易燃、易爆、剧毒物品的贮藏、运输和使用状况的个人保护用品的使用和标准是否符合安全要求，以及工作场所的通风、照明等。
29.2检查安全教育工作。调查员工安全生产思想教育、安全生产知识教育、特殊工种人员专业安全技术培训的特殊工种操作证、监视证。
29.3检查生产作业场所和施工现场。检查现场管理，寻找不安全因素。例如，检查工作室的设置是否安全、可靠、合理、材料堆积是否整齐、用电是否规范、道路是否畅通的消防器材数量是否充足。要求消防器材分布合理，采用方便，可靠有效。
29.4检查员工是否有不安全行为。例如违规操作、违规项目、酒后操作、无执照操作等。
30、安全检查的方式。安全检查的方式大致分为定期检查、冲突检查、连续检查和特殊检查4种。
30.1定期检测即计划，每隔一段时间进行一次检测，称为定期检测。该检查应全面综合安全检查，部分设备(起重机械、消防设备等)应按规定期限检查。
30.2突击检测，是没有固定时间间隔的检测。根据发生事故，排队、分析的结果，可以决定突击检查。例如，某工地(部门)或某工地事故次数、经济损失超过指标，通过检查可以发现问题，解决问题。在重要的日和重要活动前也可以突击检查。
30.3连续检测是长期观察和检查某些设备的运行。对某种设备的运行状况、工人的操作状况、使用防护品的，进行连续测试检查。为了及时发现问题，及时纠正，防止发展成严重的问题和事故。
30.4特殊检测。由于新设备的、新技术的采用、新住宅的使用往往会带来新的危险因素，因此需要特别的检查。
31、安全检查结果处理
31.1安全检查情况要认真记录，做好台帐，并综合评定被检查单位的安全状况，作为安全惩罚的依据之一。
31.2安检发现的先进事迹、好人好事、有效安全管理新经验、新方法等应及时总结、宣传、推广。
4)、安全生产教育培训制度
安全生产教育是提高员工安全操作技术水平，提高员工安全意识，贯彻安全第一，预防为主的方针，提高员工队伍素质，搞好安全文明工程的重要手段，各级领导和全体员工都要重视安全教育工作，因此需要制定安全教育制度。

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