为了加强安全生产，做好劳动保护工作，保护工人在生产过程中的安全和健康。根据《劳动法》、《工会法》和全国总工会修改颁布的工会劳动保护督查三项条例，加强公司安全生产、劳动保护群众督查，积极开展群防群治工作
一、贯彻落实全国总工会修改后的《工会劳动保护督查工作条例》、《工会劳动保护督查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护督查工作条例》。根据公司实际情况制定《三条实施意见》，建立劳动保护监督检查委员会，依法履行职责，执行群众监督，维护员工合法权益。
二、实行员工代理会劳动安全卫生报告制。对公司劳动安全卫生工作，劳动保护推行工厂业务公开，发现有意外隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企业整改，也有权提出合理化建议。
三、开展职工代表工地和劳动作业区的安全生产、劳动保护巡检活动。坚持职工代表巡视检测制度，不但对新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生三同时，特别注意工地和劳动作业区的意外隐患和危险作业、职业危害的督促检测和劳动合同、集体合同和企业劳动保护各项规章制度的执行状况。
四、坚持竞赛工作中安全劳动保护的目标管理，加强员工自我保护意识的提高。宣传氛围浓厚，培训教育广泛，通过竞争加强企业安全管理，加强安全对策，提高员工安全生产意识，促进企业生产发展。
五、加强外包团队参与安全生产，加强劳动保护力度。强制外包团队负责人参加安全生产检查评价活动的安全生产、劳动保护必须投资的成本，强制外包团队必须承担的外包团队的职业、对象外出劳动者进行强制训练教育。通过三强提升民工团队素质，达到劳保安全管理目标。
六、建立职代会安全生产、劳动卫生保护专项团队，通过专项团队参与企业安全生产、劳动卫生保护的相关方案。建立健全会议制度，调查研究制度，与行政安全技术部门联系等制度，对安全生产、劳动保护进行群防群治。
七、每年开展企业劳动保护管理过程中的合理建议活动，通过职务代理会和安康杯竞赛活动，在企业安全生产和劳动保护方面征集建议和建议，建议和建议一般以书面形式提出，明确理由，提出标准和建议。
八、积极参与职工伤亡事故调查和处理，监管企业采取防范措施，对伤亡事故造成的经济损失负责人，提出处理意见，协助工伤报告、统计、分析、研究事故发生原因和规律，认真总结和吸取教训。
九、安全生产、劳动保护群众监督的基本程序要求。
1、挑选难题是指工会劳动保护群众监督的具体內容的挑选和确定，依据企业安全生产中突显的难题和职工反映强烈的安全生产难题，确定群众监督活动的关键点。
2、调查准备，指按国家劳动保护法规和职代会审议通过的劳动保护规章制度，对所要监督检查的对象或任务进行必须的调查准备。
3、监督检查是指工会劳动保护机构对被检查对象的检查、分析、评价。
4、处理反馈。根据监督检查的情况，及时进行信息反馈，妥善处理检测出的问题。