独家提供最精华的高频考试知识，帮助考生快速记忆。2021年一级建筑师《工程法规》高频考试点速记总结了合法雇佣方式和违法雇佣模式的规定
一、承包商雇佣模式-基本禁止全球网络学校一级建筑师考试工程法规雇佣方式相关考试点)
二、劳务派遣-新型雇佣方式、劳动者雇佣和使用分离。
(一)劳务派遣公司(全球网络学校一级建筑师考试工程法规就业方式相关考点)
经营劳务派遣业务应具备以下条件:
(1)注册资本不得少于人民币200万元的
(2)与开展业务相适应的固定经营场所和设施的
(3)具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
(4)法律、行政法规定的其他条件。办理劳务派遣业务，应向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司注册。未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。
(2)劳动合同与劳务派遣协议
1、劳动合同-劳务派遣公司与被派遣公司签订
劳务派遣公司与被派遣公司签订2年以上的固定期限劳动合同，必须按月支付劳动报酬的被派遣公司在没有工作期间，劳务派遣公司必须按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。
2、劳务派遣协议-劳务派遣公司和雇佣公司制定的
雇佣公司必须根据职场的实际需要与劳务派遣公司确定派遣期限，不得分割连续雇佣期限制定几个短期劳务派遣协议。
劳务派遣公司必须通知劳务派遣协议的内容。
劳务派遣公司不得按劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。