一、安全训练工作应纳入年度工作计划。保证安全培训工作所需资金。
二、建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
三、对员工进行安全生产教育和训练，保证必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本单位的安全操作技能。未经安全教育培训合格的，不能上岗作业。
四、主要负责人安全训练内容:
1、国家安全生产方针、政策和安全生产相关法律、法规、规章和标准
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识
3、重大危险源管理、重大事故预防、紧急管理和救援组织、事故调查处理相关规定
4、职业危害及其预防措施
5、国内外先进的安全生产管理经验
6、典事故和紧急救援案例分析
7、其他需要训练的内容。
五、安全生产管理人员培训内容:
1、国家安全生产方针、政策和安全生产相关法律、法规、规章和标准
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识
3、伤亡事故统计、报告和职业危害调查处理方法
4、紧急管理、紧急预案编制和紧急处理内容和要求
5、国内外先进的安全生产管理经验
6、典事故和紧急救援案例分析
7、其他需要培训的内容。
六、主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
七、其他员工安全训练
1、必须对新工作的劳动者等进行强制安全训练，保证自己工作场所的安全操作、自助救济、应急处理所需的知识和技能后，才能安排工作。
2、项目部可以根据工作性质对员工进行专业、多样化的安全训练，理化与实际相结合，视频与现实相结合，提高员工岗位技能水平，新员工须接受三级安全训练教育。
3、新工作人员应接受48小时以上的安全教育，考试合格后，老工人至少领导工作2个月，熟悉本职业操作技术，通过考试合格以独立工作。
八、安全教育工作总是坚持不懈，坚持不懈，所有人员每年、每月、每天都要加强学习，进一步提高安全生产。
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