日期：2021/7/10 Click：1191
目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。32公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。(25)工作中不遵守劳动纪律从事与生产无关的活动。
1.目的
为加强现场安全管理，有效杜绝违规指挥、违规操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势稳定，杜绝各种事故的发生，特别制定本制度。
2.范围
本制度适用于本公司所有从业人员。
3.责任
3.1安全领导小组重点组织调查违规指挥、违规操作行为。
3.2公司办公室重点组织劳动纪检处违反劳动纪律的行为。
4.管理内容和方法
4.1三违反行为种类的识别
(1)违反操作行为
(1)未接受安全教育的工作。
(2)特殊设备未经法定机构定期检查。
(3)非特殊作业者从事特殊作业。
(4)新设备设施未经安全检查就进行生产作业。
(5)未按规定放置、堆积材料、产品和工具。
(6)工作前未检查设备设施和设备设施故障的安全装置，操作不完善。
(7)在消防器材、动力配电箱、板、盘周围堆放物品，违反堆放间隔的规定。
(8)危险作业未经批准或批准，但安全措施未实施。
(9)在禁火区吸烟或违反明火作业。
(10)在有毒、粉尘等工作场所饮食，饮用水未按规定使用通风除尘设备。
(11)危险作业时的监护措施没有实施，警戒区域没有设置，警告牌没有设置。
(12)职业禁忌症患者未及时更换职业。
(13)发现危险未排除、报告、冒险作业。
(14)不按操作规定进行操作。
(15)随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
(16)吊物、运输物的操作方法违反规定。
(17)起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
(18)使用的安全工具、安全工具不合格。
(19)任意拆除设备设施的安全装置、仪器、仪表、警告装置。
(20)设备运行时跨越、触摸或擦拭运动部位。
(21)检查设备时没有切断电源。
(22)擅自启用检查和废弃设备。
(23)检查电气设施未停电、检查电气、接地、挂牌操作。
(24)安全电压灯与使用电压和要求不一致。
(25)工作中不遵守劳动纪律从事与生产无关的活动。
(26)其他违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程命令的行为。
(2)违法指挥行为
(1)指派没有安全资格的人上班，不考虑工人的职业和技术等级。
(2)没有工作，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必要条件。
(3)擅自更改批准的安全技术措施。
(4)对员工发现的装置性违反和技术人员制定的反装置性违反措施不予问及，不予组织消除。
(5)擅自决定变更、拆卸、挪用或停止安全装置和设施。
(6)设备因病运转，超负荷运转，没有相应的技术措施和安全保障措施，或者让员工冒险作业。
(7)不按规定为员工配备必须佩戴的劳动安全卫生防护用品。
(8)其他违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程命令的行为。
(3)违反劳动纪律的行为
(1)在生产现场穿背心、短裤、裙子、裙子、宽松衬衫、头巾、围巾、领子、赤臂、赤脚等不安全的服装。
(2)有毒有害作业未按规定戴防护口罩。
(3)禁止吸烟区吸烟。
(4)其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
4.2三违行为查处内容，
4.2.1管理人员是否认真履行安全生产责任制是否按规定进行安全检查。
4.2.2重要生产岗位和工序是否实行规章制度，实行安全生产措施。
4.2.3生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。
4.3三违行为控制
4.3.1切实实行安全教育训练制度。
4.3.2安全员在检查中发现三违行为，应立即教育负责人，立即纠正。
4.3.3各工厂、处房每月应向公司安全生产办公室报告安全检查记录和总结，作为月度工作总结和月度业绩评价的依据之一。
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