1、引言

安全生产涉及到国民经济和人民生活的各个领域，伴随着人类社会生产、生活的始终，是人类社会永恒的主题。安全文化是随着人类劳动的出现和发展而产生和发展的。安全文化是指人们为安全生活和安全生产创造的文化。随着时代的发展和进步，随着我国全面建设小康社会进程的推进，安全文化坚持“以人为本，安全发展”的全新理念，必将得到进一步强化；安全文化本身也必将呈现时代特色，产生强大的精神推动力。因此安全生产也是地勘行业永恒主题。安全第一，预防为主，综合管理在这里不是政治口号，而是对社会、企业的责任，也是企业自身的巨大压力和挑战。随着社会制度的不断完善和以人为本理念的不断深入，在地调查行业的工作必须把安全生产放在非常重要的位置。

2、建材地调调查安全生产的特点

建材地面调查作业流程高，野外作业环境差，影响安全生产的因素复杂多变，在我国，地面调查行业被列为高风险产业。特别是属地化管理以后，建材地勘仍由中央直属管理，市场服务领域进一步扩大，业务范围涉及到多产业、多行业，主要业务工作已经从传统狭义的建材地质工作逐步延伸到建筑工勘、地质灾害防治、路桥施工、市政建设、多种经营等诸多领域。因而，工作人员的安全素质和意识也必须进一步提高，一旦在工作中的某一环节安全问题不被重视，将会造成无法估量的财产损失和人身伤害。因此需要针对当前地勘的新形式，完善和深入安全生产理念，切实做到“安全第一、预防为主、综合治理”。

3、建材地面调查机构安全生产重点

实际生产工作中经常出现操作者违规作业，甚至生产管理者违规指挥。据初步统计，发生的安全事故70％以上是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的，这些违章现象，与人的文化素质有很大的关系。人们在分析违规原因时，常常指出违规者缺乏遵守安全规则的意识。由于对行为结果的认识不同，人们即使面对同一环境也采取不同的行为方式。这种支配行为的能力主要取决于人的安全文化素质，表现为每个人对安全的态度。

因此，这要求我们地面调查人员确立安全理念，以安全为前提，确立浓厚的安全文化环境。本人就搞好建材地勘安全生产，提高安全意识建设谈谈自己的一些看法。

3.1加强对员工安全生产知识的培训，及时更新、淘汰落后生产设备、仪器

加强安全生产培训工作，整合培训资源，完善培训网络，加大培训力度，提高培训质量。生产经营者必须对所有员工进行必要的安全生产技术培训，其主要负责人、相关管理者、重要职业者必须按照相关法律、法规规定接受规范的安全生产培训，通过考试，持证上岗。完善注册安全工程师考试、工作、审查制度。加强安全技术教育、培训工作，提高社会公众安全素质和员工安全、技术能力是实现安全生产稳定的必要手段。重点把握训练对象、内容、形式、效果等四个环节，切实提高训练内容的目标，训练对象的层次性和训练形式多样性，结合员工安全知识、安全技术水平、业务能力和员工个人业绩评价，与激励机制相结合，使建材地调查管理者和员工达到高业务水平，强烈分析判断和紧急情况处理能力。目前，国家公布实施地质勘探安全规程，安全教育工作要抓住这一点，加强安全教育训练，使员工在工作中遵守规章操作，自觉遵守规范，勇于三违现象不懈斗争，使许多员工把安全工作作作为工作、生活的第一需要，实现安全工作

加大对企业安全生产技术改造的支持力度。加大投资增加年度安全生产预算，支持地面调查工作中的安全生产技术改造。有关部门应正确运用安全生产基础设施建设资金投入，积极支持企业安全技术改造，对国家安排的安全生产专业资金，地方政府应加强监督管理，确保专业资金，安排辅助资金保障。同时逐步淘汰技术落后、浪费资源和环境污染严重的工艺技术、装备及不具备安全生产条件的设备，尽量避免由于设备老化产生的安全生产问题。

可以根据具体的工作实施不同的方法。例如，进行三级教育(工厂级、工厂、班级)特殊职业教育的全体人员日常教育持证上岗教育的自由职业者(民工)岗前教育的班前班后安全活动的标准化班组和岗位建设的危险点(源)识别和控制的劳动竞赛活动开展技术训练兵、技术比武活动的千次操作没有错误的活动的危险预知训练活动:三不伤害(不伤害自己，不伤害他人，不受他人伤害)活动的三组(集团战略、集团力量、集团管理)对策对策的事故和危险判定技术的危险预知活动的职场风险抵押卡运用三不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人，有危险的信息检查卡，有危险的事故警告卡，有危险的事故

3.2建设安全组织机构，保障安全生产有序进行

安全组织建设看起来是软件投入，实质上是硬件投入的另一种形态。安全机构设置、安全人员配置、兼职安全人员任命、安全生产委员会、安全生产领导小组设立等，都是真正的组织机构，是物与人的现实存在。目前，有观点认为组织建设是安全工作的软件投入，这一观点是只观察生产经营部门的管理者在工作方面，没有注意到管理者的安全工作。实践证明，这种观点的认识不全面。安全工作是各级领导干部和管理者的一项具体实际工作，涉及到工作的方方面面，在安全系统工程中，每一个环节都不可相互替代，必须有组织建设的完善和保障。《中华人民共和国安全生产法》第十九条和《金属和非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》(国家安全监督总局【2010】35号令)，对生产经营部门的安全机构、人员进行了明确的规定，该规定从法律的高度加强了生产经营部门有组织建设的硬件和必要的安全工作经费投入后，才能使安全生产工作组织机构健全，形成安全网络结构，责任制落实到人，安全文化建设有上下沟通渠道和坚实的组织支持，各安全工作地稳定。

具体实施方法意见如下:全面安全管理责任制三同时(同时设计、同时施工、同时生产和使用)五同时(计划、配置、检查、总结、评价)监督制定的定期、日常、不定期检查制行政管理常规经济手段等。综合素质教育安全目标管理隐患管理系统科学管理人机系统安全评价应急预案对策保险对策三因(人、物、境)安全检查等。

3.3加大对安全生产的宣传力度，大力开展大众安全活动

创新形势，丰富内容，大力开展大众安全文化活动，提高员工安全素质。搞好常规安全生产方针政策和安全形势宣传教育，加强以人为本、安全第一、安全发展等思想观念。从思想和心理上引导员工，确立正确的安全价值观。继续开展每年的安全生产月、安康杯竞赛、百日安全无事故、创建平安企业、安全生产知识竞赛等活动。积极推进安全社区建设，推广安全科学知识。联系实际、创新形势、创新内容、重视实效、提高活动质量，使建材地调安全生产建设更加完善。

宣传安全生产的具体做法如下:安全宣传栏(橱窗)壁报、安全生产月百日安全无事故比赛活动安全演讲比赛安全生产知识比赛事故安全教育故事会等。安全文艺(派对、电影、幻灯片、录像、多媒体等视听相结合)活动安全文化日(周、月、年)事故教训日安全贺年卡安全生产书法、漫画、摄影展党员周围没有事故党员安全责任区青年安全监督岗参观学习活动青年工作的十个一(阅读安全生产知识书，提出安全生产建议，调查事故危险或违法行为，写安全生产体会，做事故预防事故的事实，看安全生产录像和电影，接受安全生产知识训练，安全生产教育，一天进行事故安全生产检查，安全生产体会等。

3.4建材地调安全生产建设要抓住现场生产标准化管理，营造生产现场安全文化氛围

建材地调安全生产以良好的现场管理为基础，推进建材地调安全生产建设要基于现场管理。是否规范化、文明施工是企业减少安全事故、实现安全生产的关键。而建材地勘95%以上的事故发生在施工现场。这就要求我们抓好三项基础工作，把安全质量标准化、岗位作业标准化、隐患排查制度化等制度不折不扣地落实到现场，落实到每名职工身上。在安排一项工作时要做到超前考虑、超前防范，考虑可能遇到的问题尽可能的考虑周全，始终做到心中有数。规范施工现场，创建文明施工。要结合施工现场环境，合理布置施工设备，确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位。做到施工标牌装饰化、材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，努力创建文明安全文化氛围。加强员工行为控制，健全安全监督检查机制，使员工在安全良好的作业环境和严格的监督管理中，严格执行地质勘探安全规程，消除三违行为，实现三不伤害，实现安全生产、文明施工。在加强现场基础管理的同时，尽量加大安全投入，及时纠正危险，不断采用新技术、新技术、新装备，科技安全，提高安全生产本质化，为建材地调安全生产建设提供坚实的平台。

具体建议如下:建立安全标语(旗)安全标志(禁止标志、警告标志、指令标志)事故警告牌进行四防管理(灰尘、毒、烟、废水)四查(岗位、班组、工厂、工厂)三点控制(事故多发点、危险点、危险点)等。绿化现场和办公区建设模拟演习危险管理技术和技术本质安全化现场符合标准建设现场安全生产记录等。

3.5坚持以人为本，讲究科学，转变思想，加强建材地勘安全文化体系建设

在开展安全生产建设的同时还应注重工作人员思想的转变。如有的人不太愿意参加安全教育培训班，认为安全生产建设太深澳，是一种形式，是花架子，对安全设施有意无意的损坏等，均在应转变之中，如果这些思想与认识不转变，就扭转不了“要我安全”的被动思想，也就培养不了“我要安全”的主动氛围。这就需要人们产生“要我安全;我要安全;我会安全”的转变，从心里真正认识到安全文化建设是“三个文明”建设的重要组成部分，搞好建材地勘安全文化建设是每个地勘职工义不容辞的责任。

当前应采取强有力措施，引导、激励地勘队伍的职工逐步建立起地勘安全生产建设是一种有效地预防事故的对策，对预防事故具有重要意义；建材地勘安全文化建设是预防事故的“人因工程”，它以提高职工安全素质为主要任务，是安全工作的基础；地勘安全生产建设是一项长期的工作，必须持之以恒，不可急功近利，或者半途而废。

讲究科学就是安全文化建设必须注入足量的科学内涵。如果你不注重科学，你将失去你应有的意义。例如生物节律安全检查表系统安全评价危险源识别与控制等现代安全管理。坚持以人为本，以情感感动人，用情感讲道理，讲道理讲道理，同样，讲道理讲道理，真正有机地结合情、理、法。在安全教育中，也要注意情，管理者要用实际行动来关心和关爱员工，让员工感受到你发自内心、真诚的关心。即使是批评者，也要考虑爱情，合理。特别是对违法加害者、事故负责人和受害者的安全教育，必须更加合适，达到教育者的目的，不伤害自尊心。情感启发法的目的是让受教育的人从内心深处受教育。其方式是个别的谈话、交往、工作中善意的注意，以充分的根据证明他做的不恰当，采用周边方式，充分利用父母的爱、夫妻的爱、孩子的爱、亲戚的爱等。建立人人都关心安全爱生命的良好风气，安全教育可以取得良好效果。

4、总结

建材地面调查进入现代安全管理轨道，对当前建材地面调查的新形式，完善和深入安全生产理念，切实实实现安全第一，预防为主，综合管理，掌握建材地面调查机构安全生产的重点，今后建材地面调查机构安全文化体系建设为建材地面调查建设安全、健康、文明、秩序良好的环境，确保建材地面调查的发展。

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