1市政企业民工的总体特点
(1)以文化素质普遍偏低。市政企业招聘的外出劳动者大多来自农村,从外出劳动者的使用调查情况来看,小学文化、中学未毕业文化程度占很大比例,高中毕业生很少,因此外出劳动者的整体文化水平下,一般没有接受正规的专业技术训练,市政企业的具体施工知识不足,只有经验行动。接受外部新鲜事物的能力差,理解能力不强。
(2)工作现场流动性大,工作周期短。民工主要来自周围附近的农村,工作由熟人介绍,一般没有固定住所。在工程施工中,临时组成施工队伍,工程完成后可能自行解散,工作周期大致为工程时间,难以形成长期固定的劳动关系。工作中互相协调能力差,没有固定的组织领导,不能组成团结互助的团队。
(3)思想意识简单。民工百分之八九十是为养家糊口挣钱而来,往往偏重经济收入,忽视安全生产。与在职员工相比,民工不受企业各种规章制度的约束,其安全行为不受工资和奖金的约束。因此,其工作责任心不强,自觉性差,安全意识薄弱,麻痹思想严重,没有自我保护意识。
此外,绝大多数民工受农村生存环境的局限性和影响,对外界作业环境的安全性识别能力不强,遭遇特殊情况时应急应变能力较差,反应相对。工作依赖性大,主动性差,常指一步到位。另一种相反表现是对现场施工设备和施工环境充满好奇感,随意到处游动,乱动乱摸。
2市政企业使用外出劳动者的现状和存在的问题
(1)外出劳动者的大部分住所都是简陋的工作室,吃住在一起。由于安全意识薄弱,电力不规范,车间内临时电线混乱等现象。用电炉取暖、烹饪时发生,柴火堆积如山,容易留下火灾的危险。
(2)民工从事的工作大多是挖基坑、抬水泥管等重体力活捞渣等脏工作。从表面上看,它是一项重复简单的工作,工作内容单一,没有严格的工艺操作标准,但包括一定的安全技术要求,如安全带的正确安装、起重设备下严禁车站人员等。同时,施工现场涉及安全用电、防毒防爆问题和起重机械设备的正确操作。忽视安全注意事项,人身伤亡事故是不可避免的。根据现在的很多情况,市政企业很少对外出劳动者进行技术训练,外出劳动者蛮干作业,不遵守操作规程的现象并不少见。任何安全生产活动和技术都不完全分离,安全和技术有不可分割的关系,技术训练不足,必然会发生安全事故。
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