1有以下情况之一的公司和个人(包括施工公司)，监理部提出，建设公司安全监督负责人审查，领导批准后给予报酬。奖励点赞、发放一次性资金、授予荣誉称号等方式。
2认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规，上级有关文件精神，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩，视情况给予奖励。
3发现或消除事故危险，避免发生重大事故者，每项报酬1000-3000元。
4发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，免除员工生命和国家财产或减少损失者，奖励1000-5000元。
5在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有重大发明创造或成果，成绩显著者，奖励3000-20000元。
6坚守岗位，忠于职守，关心安全生产，经常指出施工现场不安全因素及提出切实可行整改意见者，奖励500－1000元。
7各施工单位行政正职充分发挥安全生产第一责任人作用，实现全年无人身重伤以上事故，无重大机械、设备损坏、火灾、交通(施工现场)事故人员，建设单位按年初制定的安全目标评价报酬。
8在每季度的安全工程检查、评价中，成绩显着，大家一致认为好的公司，奖励10000-20000元。
9在年度安全、文明施工总结、评价、表彰中，对主体施工部门消除人身重伤事故、重大设备和重要机械损坏、火灾、交通(施工现场)事故的施工部门的第一责任人和安全部门的负责人，表彰(按安全责任状实现)。对一般部门消除以上事故的施工部门的第一安全负责人和专业安全负责人，表奖励5000-20000元(按安全责任状实现)。
10其他在安全、文明施工中成绩突出的人，根据情况进行报酬。
11奖励基金来源，从安全技术措施经费中预留20%，与罚款合并作为奖励基金，财务部立专款帐目，专款专用，不得挪作他用。
12经项目安全委员会讨论通过，向各承包商预约一定的工程价格作为安全文明工程保证金。
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