日期:2021/7/14 Click:899
四、宣传教育1、要求各项目部、部门负责人召开全体员工大会和重点工种、重点岗位人员会议,传达好公司的今冬明春防火管控工作文件精神,落实公司的今冬明春防火工作安排。5、加大考核力度要根据实际情况,对《安全管理考核实施细则》的内容进行完善,并且加大考核力度,对违反各项制度,违反操作规程等现象,要对其直接责任人进行经济处罚,并对班组长进行联职联责考核。
冬天是火灾多发的季节,也是火灾多发的季节,为了做好江苏金建设集团有限公司2021年冬天和2021年春天的安全防火工作,确保公司财产不受损失和员工人身安全,根据金安监(2021)17日的文件精神要求,根据本公司的实际情况,安排防火工作。
一、指导思想
以安全发展观为理念,以“预防为主,防消结合”为指针,为维护企业稳定,保障公司经营工作顺利进行,最大限度的减少火险隐患和火灾危害,增强企业防控火灾能力;健全完善逐级消防安全责任制;完善各项规章制度和防火措施;加大火险隐患整改力度;全面提高员工消防安全意识。为企业正常生产经营,为公司经济发展创造良好的消防安全环境。
二、组织机构:
为了全面做好冬春安全防火工作,公司设立了防火工作组。
组长:朱庆军
副组长:刘业清、万洪伟
成员:杨玉贞、施列勤、陆义祥、丁成明、郑顺早、简玉培、花磊、郑云及各项目部负责人
工作组办公室设在安全科。
三、时间步骤
今年冬天、春天的防火工作从2021年12月到2021年3月底结束,分三个阶段进行。
第一阶段为2021年12月,为宣传训练教育和实施阶段;第二阶段为2021年1月至2月自查整改阶段;第三阶段为2021年3月中旬总结提高阶段,报告安全监督所。
四、宣传教育
1、要求各项目部、部门负责人召开全体员工大会和重点职业、重点职场人员会议,传达公司今冬明春防火管理工作文件精神,执行公司今冬明春防火工作安排。
2.提高认识,加强领导,利用各种形式对项目现场施工人员和管理人员进行冬季、春季防火宣传教育,重视防火工作。
五、重点工作和保障措施
1、营造安全文化氛围,提高全体人员的安全意识
(1)通过各种形式的安全训练教育,提高员工的安全法制观念,掌握公司和部门的各项管理制度,提高自我防范意识和安全技能,加快安全转变为安全、安全理念的步伐。
加强安全教育,提高安全技能
(2)在做好本单位职工安全培训教育的同时,还有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。
(3)未经安全教育或教育不合格者严禁出港。在安全训练教育工作中,对思想上不重视或教育考试不及格或工段未进行教育的人,除批评教育外,追究责任,根据公司《安全管理审查实施细则》给予有关人员经济处罚。安全教育率100%,通过率100%。
(4)加强职工职业道德、行为规范教育,自觉遵守公司各项规章制度,防止盗窃案件发生。
2、加强员工安全知识的掌握
(1)在日常检查中对工人(包括班长)进行职场安全知识的检查,检查的内容不仅是安全知识的掌握状况,还要检查实际操作。发现对安全知识和实际操作不掌握的员工,记录教育,下次检查时提问,如果不及格,给予经济处罚,追究班长和工段长教育不足,给予联职责任审查,直到该员工回答自己单位的安全知识为止。
(2)在每周的安全周例会上,全文学习公司的重要文件,将文件内容分发给各班组,班组长工进行全文学习和贯彻,在教育记录中体现学习的各项内容。传达不及时、不全面或不认真的工段,必须严格审查班长。
3、提高安全工作会议质量
(1)根据要求,每周召开安全周例会,本次会议参加的主要人员有安全人员管理人员和各工长。会议的内容是项目经理传达公司领导的各项工作要求和指示,结合本项目情况总结上周的工作。
(2)各工长应将会议内容全部传达给本班所有员工,对未传达、内容不完整的现象追究责任,进行审查。
4、加大检测和隐患整改力度
在检测工作中,必须严格检测本项各班组,检测方式以周检测和不定期检测形式。本项目检查和公司月底大检查中发现的危险性,将危险性整改发票发给工长,整改结束后,工长检查发票交给项目安全员,项目检查危险性整改的内容,整改的内容必须按要求整改,对不能整改的部分给予有关负责人严厉处罚。对于一些暂时无法整改的隐患项目,我们应该解释原因,制定整改方案,同时对隐患项目采取有效的预防措施,避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火危险整改率达到100%。
5、加大考核力度
要根据实际情况,对《安全管理考核实施细则》的内容进行完善,并且加大考核力度,对违反各项制度,违反操作规程等现象,要对其直接责任人进行经济处罚,并对班组长进行联职联责考核。
6、加强夜间安全管理
各值班人员应坚持夜间值班,加强夜间生产现场安全巡逻,发现问题及时处理。
(1)各值班人员应严格遵守公司值班制度。
(2)值班期间,要认真履行职责。
7.严格执行特殊作业执照制度。
对于在公司内进行的火灾、临时用电、高空作业、进入有限空间的特殊作业,必须办理审查手续,取得作业证后才能实施作业。
8、坚决克服习惯性的不良行为
为了克服习惯性的违法作业,必须严格处罚员工存在的习惯性的不良行为。例如,头盔没有系带,工作服没有系带,工作鞋带没有系带,烟头没有进入烟缸,食品袋,烟盒,旧手套,旧口罩,工业垃圾随处扔掉等。
9、加强灭火器材管理
灭火器严格管理,灭火器使用负责人的招牌上墙,写下负责人,负责人每天擦拭灭火器,检查灭火器是否使用方便。如果灭火器材发生故障、使用、损坏、丢失等问题,必须联系安全科的安全人员,在短时间内立即更换。
10、加强治安防范,避免财产损失
各部门应根据管理自己的人、看自己的东西的原则,实行治安防范措施,防止盗窃事件给公司带来财产损失。各部门教育自己的员工,根据谁负责,谁负责的原则,哪个部门发现财产丢失,必须认真处理相关负责人。
六、检查改革
1、公司检查每月
检查的内容主要有
(1)消防组织、制度是否健全规范、消防安全责任制度是否实行。
(2)会议记录、检查记录是否齐全。
(3)电线有无老化、损坏、超载运行现象。
(4)是否有违法用火现象。
(5)易燃易爆品、液化气储存和使用是否符合安全防火要求。
(6)消防设施是否完全使用。
(7)员工熟悉防火知识、防火制度。
(8)各项目部每周检查一次。
2、用火用电
(1)临时用火用电必须履行审批手续
(2)用火点作到人走火灭
3、重点部位
(1)木工加工棚,钢筋加工棚,灭火器确保好用;库内存放的易燃品确保数量不超标;施工现场焊工进行施工操作时严格执行操作规程;严禁在施工现场吸烟;禁止用明火;对防火情况进行日检。
(2)锅炉室禁止吸烟,确保灭火器有效易用。
4、办公室
(1)下班前拔下所有电气插头,检查室内防火情况,确保万无一失。
(2)烟头进入缸内,缸内有水,不得乱还烟头。